Human resources 썸네일형 리스트형 연봉 협상 - 처우 네고 - 몇 % 인상을 요구해야 하나? - 연봉 협상 스킬 (1단계) 제 블로그 작성글 중 가장 많이 읽어주신 글이, 연봉의 기본급 관련, 성과급 관련 글 입니다. 2019/09/04 - [Human resources] - 연봉의 기본급이 왜 중요할까? 성과급(인센티브) 금액 계산이 가능하신가요?? 연봉의 기본급이 왜 중요할까? 성과급(인센티브) 금액 계산이 가능하신가요?? "OOO 회사는 보너스를 400% 준다더라!!!!" 이런 말 가끔 들어보신 적 있으시죠? 보통 성과급은 10%, 혹은 20% 정도 범위인데, 400%는 대체 어떻게 나오는 걸까 궁금하지 않으신가요? 결국엔 틀린 말은 아닌데, 전.. kylejung2.tistory.com 글을 보면서 자연스럽게 읽히는지, 하고 싶은 이야기를 했는지 확인해 보는데, 정작 하려는 이야기를 못했다는 생각이 들었습니다. 이건 .. 더보기 단기 사무직 아르바이트 (단기 시간제) 채용 진행 후 생각들 단기 사무직 아르바이트를 채용하고 업무 진행을 했습니다. 단편적인 생각들이 단기 사무직 시간제 업무를 찾아보시는 데 도움이 될까 싶어 작성해 봅니다. 저는 학생 때 친구 소개로 과외를 하거나 벼룩시장을 보고 아르바이트를 찾아 했는데, 요즘 학생 분들은 인터넷으로 다양한 업무를 찾아 볼 수 있는 점이 부럽긴 합니다. 대표적인 아르바이트 채용 사이트로는 알바몬과 알바천국이 제일 잘 알려진 것 같습니다. 저는 회사 공고 채용 시 기존에 잡코리아와 사람인을 이용하고 있다 보니, 잡코리아에서 운영하는 알바몬을 접하고 사용하게 되었습니다. 업무는 단순 사무직, 한글 주소를 영문 주소 찾아서 복사 붙이기 하는 정도의 업무이며, 1일 구인 시에는 실수령 일당 9만원, 5일 구인 시에는 실수령 35만원으로 진행 했습니다.. 더보기 취업규칙 개정 신고 절차 - 인터넷 민원으로 간단 처리 2019년에 취업규칙에 개정되는 내용을 전 직원에게 설명하고, 의견도 나누는 시간을 가졌습니다. 개정 내용은 아래의 이전 작성글 참조하시기 바랍니다. 2019/10/29 - [Human resources] - 2019 취업규칙 개정 - 배우자 출산 휴가 확대 / 육아기 근로시간 단축 제도 확대 / 직장 내 따돌림 방지 신설 2019 취업규칙 개정 - 배우자 출산 휴가 확대 / 육아기 근로시간 단축 제도 확대 / 직장 내 따돌림 방지 신설 요즘 고용노동부 너무 열심히 일을 한다는 생각이 듭니다. 덩달아 HR 업무도 많은 변화가 있고, 새로운 입법에 따른 내부 규정 변경 및 할 일이 많네요. 작년에, 고용노동부 감사를 통해 2017년 개정했던 취업규칙.. kylejung2.tistory.com 준비 서류와 .. 더보기 2019 취업규칙 개정 - 배우자 출산 휴가 확대 / 육아기 근로시간 단축 제도 확대 / 직장 내 따돌림 방지 신설 요즘 고용노동부 너무 열심히 일을 한다는 생각이 듭니다. 덩달아 HR 업무도 많은 변화가 있고, 새로운 입법에 따른 내부 규정 변경 및 할 일이 많네요. 작년에, 고용노동부 감사를 통해 2017년 개정했던 취업규칙을 2018년에도 개정했는데도, 올해 또 개정 반영해야 할 사항이 생겼습니다. 매년 개정할 사항이 발생하지만, 모두 직원에게 유리한 개정 사항이다 보니, 전 직원 과반 이상의 동의로 취업규칙 개정이 가능합니다. (그래도 제겐 추가적인 업무 소요가 발생하는 건 어쩔 수 없네요;;) 현 직장의 취업규칙을 살펴 보시고, 개정된 법률 사항이 잘 반영되어 있는지 살펴 보시기 바랍니다. 참고로, 작년 고용노동부 감사 담당 직원에 따르면, 중소기업 대상 무작위로 진행되었던 감사를 3년에 1회는 반드시 진행하.. 더보기 연봉의 기본급으로 시급, 연차수당, 연장근로수당 계산하기 연봉이 얼마인지 기억하고 계시나요? 최신 연봉 계약서는 보관하고 계세요? 이직하시는 분들의 소득 여부를 확인하고 연봉 협상을 할 때, 이런 질문에 당황해 하는 분을 많이 뵈었습니다. 급여 명세서에 어떤 내역이 있는지, 얼마를 받았는지, 막연하게 본인이 기억하는 원천징수금액을 연봉으로 산정하고, 그 금액으로 협상을 하려 하시죠. HR 입장에서 원천징수영수증은 애매한 증빙입니다. 연봉에 어떤 내역으로 어떤 비용이 포함되어 있는지 확인이 안될 뿐더러, 회사에서 소득세 처리를 하는 모든 혜택 비용도 다 포함되기 때문입니다. (예를 들어, 명절에 나눠주는 상품권 등은 엄밀히 처리 한다면 모두 소득 처리를 해야 하는 금액이므로 월 급여 처리 때 소득액으로 함께 포함해서 처리 합니다. 이 말은 이 금액이 연봉에 포함.. 더보기 깔끔한 퇴사 방법 - 퇴사 준비 및 마무리 (3단계) 퇴사하는 절차를 1단계로 퇴사 통보 전 준비 사항, 2단계 퇴사 통보 방법 및 주의 사항으로 살펴 보았습니다. 이 글을 먼저 보셨다면, 먼저 1, 2단계 글을 보시고 오는 것이 생각을 정리하는 데 좋을 것 같습니다. https://kylejung2.tistory.com/26 깔끔한 퇴사 방법 - 준비 및 확인 사항 (1단계) 퇴사 이후 갈 곳이 정해졌거나, 유학/이민 등 다른 계획이 세워졌거나 혹은, 정말 견디기 힘들어 반드시 그만둬야 겠다고 생각 될 때! 가슴 속에 품고 있던 사직서를 가열차게 던져야겠다고 생각할 때. 꼭 바탕화.. kylejung2.tistory.com https://kylejung2.tistory.com/27 깔끔한 퇴사 방법 - 퇴사 통보 및 주의 사항 (2단계) 퇴사 통보를 하기.. 더보기 깔끔한 퇴사 방법 - 퇴사 통보 및 주의 사항 (2단계) 퇴사 통보를 하기 전에는 어떤 사항에 대해 확인하고 준비해야 하는지 지난 포스트에서 살펴 봤습니다. https://kylejung2.tistory.com/26 깔끔한 퇴사 방법 - 준비 및 확인 사항 (1단계) 퇴사 이후 갈 곳이 정해졌거나, 유학/이민 등 다른 계획이 세워졌거나 혹은, 정말 견디기 힘들어 반드시 그만둬야 겠다고 생각 될 때! 가슴 속에 품고 있던 사직서를 가열차게 던져야겠다고 생각할 때. 꼭 바탕화.. kylejung2.tistory.com 지난 글에서 언급했던 "퇴사 통보 후 바로 퇴사하는 것도 근로자의 권리"라는 것은 사실이긴 하나, 오히려 이렇게 행동하는 것은 본인의 평판에 악영향을 끼치고, 같이 일했던 동료들에게도 불편을 초래하게 합니다. 그러다 보니, 대부분 한 달 정도의 기간.. 더보기 깔끔한 퇴사 방법 - 준비 및 확인 사항 (1단계) 퇴사 이후 갈 곳이 정해졌거나, 유학/이민 등 다른 계획이 세워졌거나 혹은, 정말 견디기 힘들어 반드시 그만둬야 겠다고 생각 될 때! 가슴 속에 품고 있던 사직서를 가열차게 던져야겠다고 생각할 때. 꼭 바탕화면에다가 도비 퇴사짤을 깔아둘테다라고 생각하는 순간! 그래도, 준비가 다 된걸까? 다 확인 한걸까? 하며 불안감이 엄습하기 시작합니다. - 어떻게 퇴직 의사를 전달해야 하나? - 어떤 말을 해야 하나? - 퇴직 날짜는 내가 원하는 대로 정해도 되는건가? - 퇴사 통보 전에 뭘 확인해야 하나? - 팀장이 곤란하다며 퇴사일을 조정해 달라 하면 어쩌지? - 그 전에 팀장이 눈치를 채고 자리를 피하면 어쩌나? 등등등.. 그래서, 제가 이직할 때마다, 제 주변 지인이 퇴사 할 때마다 같이 고민했던 사항들을 정.. 더보기 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 다음
