HR감사 썸네일형 리스트형 근로감독관 감사 : 다시는 하고 싶지 않은 고난...(2) 점검 및 시정 근로감독관 감사 준비는 꼬박 일주일 넘게 준비했음에도 불구하고, 근로감독관은 귀신같이 미비된 부분만 지적 했습니다. 다행히 바로 벌금이 나오는 정도의 큰 문제로 지적된 사항은 없었지만, 세세한 부분까지 문의를 하는 근로감독관을 만족시키기는 어려웠습니다. 점검 준비 후 점검 당일 및 시정 내역에 대해 정리해 보겠습니다. 방문 시간은 오후 1시~1시 30분이라고 안내 받았으나, 실제 방문한 시간은 2시가 훨씬 넘은 시간 이었습니다. 근로감독관은 한 분이 오셨고, 간단한 소개 후에 점검의 목적 및 주요 점검 사항에 대해 안내를 받게 되었습니다. 중소기업, 특히 외국계 기업 중심으로 기본적인 노동법 준수 실태 확인이 목적 근로기준법의 기본 사항 및 기업의 규모에 따라 타사에서 감사지적된 주요 사항 중점적으로 감.. 더보기 근로감독관 감사 : 다시는 하고 싶지 않은 고난...(1) 준비 매번 예고만 되었던 근로감독관 감사를 딱 한 번 진행 했습니다. 대기업에 있을 때는 근로감독관이 방문한 적이 아예 없었는데, 50인 이하의 외국계 중소기업에 방문하는 것을 보고 놀라워 했더니, 정책이 바껴 대부분의 기업을 근로감독 하려 노력하고 있다 했습니다. 그 감사가 2018년이었고, 2~3년 주기로 본다면 작년이나 올해 다시 노동부 감사 대상 기업이 될 것으로 예상되었으나, 코로나 때문에 약간 시기가 조정되는 듯 했습니다. 아래와 같이 파견업체 공문을 받고 나니, 아무래도 빠르면 올해, 늦어도 내년에는 준비를 해야 할 것으로 생각 됩니다. 업무 정리 겸 혹시 모를 감사 대비 겸, 과거 근로감독관의 감사 진행한 내용을 정리해 보겠습니다. 감사의 목적은 고용노동부에서 실시하는 법적 준수사항을 잘 따르고.. 더보기 이전 1 다음
