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애자일워킹

HR의 애자일 워크 (Agile Work) 의미 급격한 변화 및 효율적인 업무 환경에 대한 새로운 방향으로 애자일 agile이란 단어가 자주 언급 됩니다. 세계적인 기업인 구글, GE, 넥플릭스 등이 애자일 업무 환경으로 다양한 성과를 이뤘다고 분석되고, 삼성, SK, LG, KT 등의 국내 기업 또한 속칭 애자일 경영전략, 애자일 기업문화 등을 도입한다고 보도가 되곤 합니다. 특히, 세계적인 Pandemic 상황에 따라 기업의 업무 환경 또한 다양한 변화가 시도 되면서, HR에서도 애자일 워크, 애자일 업무환경에 대해 자주 논의를 하고 있습니다. 그렇다면, 과연 HR에서는 애자일을 어떻게 해석하고 있을까요? (참고로, 제 주관적인 생각일 뿐이고, HR 전체 의로를 반영한 것이 아님을 명시 합니다.) 저희 회사에서 애자일워킹을 이야기 한 계기는, Co.. 더보기
2020년, 코로나로 변화된 인사 업무 정말 험난한 한 해였습니다. 여느 때와 다름 없었던 연 초, 신년회를 가평에서 진행하는 계획을 하는 1월 중, 코로나로 인한 불안한 뉴스가 들리고 잇었습니다. 그러다 어느 순간 신년회를 취소해야 하는지 논의하게 되는 미팅부터가 험난한 2020년의 시작이었습니다. 그렇게 매주, 매일 발병자 수를 보면서, 회사 업무가 특히나 병원과 관련되다 보니, 다수의 영업직 동료들이 어느 병원을 다니는지 일일이 확인하는 등 긴장된 한해를 보냈습니다. 정말 험난했던 2020년을 마감하면서, 매년 진행하던 인사 업무 이외에, 코로나라는 세계적인 팬더믹 상황에서 새로 주의를 가지고 진행한 인사 업무를 정리해 보려 합니다. 주기적 코로나 상황 공유 및 안내 질병관리청에서 관리하는 코로나바이러스 상황판 홈페이지에 가장 많이 접속.. 더보기

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