코로나HR업무 썸네일형 리스트형 회사 코로나 확진자 발생 시 HR 대처 방안 및 조치 작년 초부터 지속적으로 재택 근무, 순환 근무 진행하고 마스크 지급 등 코로나 확산 방지를 위해 꾸준히 노력해 왔습니다. 하지만, 이제 추적이 불가능한 확진자가 많아져서인지, 아니면 약간은 긴장이 풀린 탓인지 작년 말부터 확진자와 접촉하는 사례와 가족들이 확진이 되는 사례가 빈번해졌습니다. 그리고, 결국 직장 내 코로나 확진자가 발생했고, 그 후 HR로서 진행한 업무들을 순차적으로 기록해 보려 합니다. 확진 확인 후 필수 정보 확인 확진 판정 연락을 받은 것은 주말 이른 아침이었습니다. 연락이 닿은 즉시 아래와 같은 사항을 확인했습니다. - 확진 판정 받은 일자 : PCR 검사 받은 시기, 결과 통보 받은 시기 - 증상 : 현재 증상 파악 및 증상이 발현된 시점 확인 - 조치 사항 : 검사 후 격리 시설.. 더보기 2020년, 코로나로 변화된 인사 업무 정말 험난한 한 해였습니다. 여느 때와 다름 없었던 연 초, 신년회를 가평에서 진행하는 계획을 하는 1월 중, 코로나로 인한 불안한 뉴스가 들리고 잇었습니다. 그러다 어느 순간 신년회를 취소해야 하는지 논의하게 되는 미팅부터가 험난한 2020년의 시작이었습니다. 그렇게 매주, 매일 발병자 수를 보면서, 회사 업무가 특히나 병원과 관련되다 보니, 다수의 영업직 동료들이 어느 병원을 다니는지 일일이 확인하는 등 긴장된 한해를 보냈습니다. 정말 험난했던 2020년을 마감하면서, 매년 진행하던 인사 업무 이외에, 코로나라는 세계적인 팬더믹 상황에서 새로 주의를 가지고 진행한 인사 업무를 정리해 보려 합니다. 주기적 코로나 상황 공유 및 안내 질병관리청에서 관리하는 코로나바이러스 상황판 홈페이지에 가장 많이 접속.. 더보기 이전 1 다음
