Human resources 썸네일형 리스트형 근로감독관 감사 : 다시는 하고 싶지 않은 고난...(2) 점검 및 시정 근로감독관 감사 준비는 꼬박 일주일 넘게 준비했음에도 불구하고, 근로감독관은 귀신같이 미비된 부분만 지적 했습니다. 다행히 바로 벌금이 나오는 정도의 큰 문제로 지적된 사항은 없었지만, 세세한 부분까지 문의를 하는 근로감독관을 만족시키기는 어려웠습니다. 점검 준비 후 점검 당일 및 시정 내역에 대해 정리해 보겠습니다. 방문 시간은 오후 1시~1시 30분이라고 안내 받았으나, 실제 방문한 시간은 2시가 훨씬 넘은 시간 이었습니다. 근로감독관은 한 분이 오셨고, 간단한 소개 후에 점검의 목적 및 주요 점검 사항에 대해 안내를 받게 되었습니다. 중소기업, 특히 외국계 기업 중심으로 기본적인 노동법 준수 실태 확인이 목적 근로기준법의 기본 사항 및 기업의 규모에 따라 타사에서 감사지적된 주요 사항 중점적으로 감.. 더보기 근로감독관 감사 : 다시는 하고 싶지 않은 고난...(1) 준비 매번 예고만 되었던 근로감독관 감사를 딱 한 번 진행 했습니다. 대기업에 있을 때는 근로감독관이 방문한 적이 아예 없었는데, 50인 이하의 외국계 중소기업에 방문하는 것을 보고 놀라워 했더니, 정책이 바껴 대부분의 기업을 근로감독 하려 노력하고 있다 했습니다. 그 감사가 2018년이었고, 2~3년 주기로 본다면 작년이나 올해 다시 노동부 감사 대상 기업이 될 것으로 예상되었으나, 코로나 때문에 약간 시기가 조정되는 듯 했습니다. 아래와 같이 파견업체 공문을 받고 나니, 아무래도 빠르면 올해, 늦어도 내년에는 준비를 해야 할 것으로 생각 됩니다. 업무 정리 겸 혹시 모를 감사 대비 겸, 과거 근로감독관의 감사 진행한 내용을 정리해 보겠습니다. 감사의 목적은 고용노동부에서 실시하는 법적 준수사항을 잘 따르고.. 더보기 HR-인사팀 예산 책정 내용 및 다양한 방식 예시 예산은 참 중요하면서 어렵습니다. 회사마다 성향이 많이 다르기도 합니다. 이때 쯤이면, HR에서도 내년 예산 계획을 수립하고, 승인 받은 예산 내에서 연간 업무 진행을 하게 됩니다. 반영되는 예산의 내역은 회사 마다 다르고, Finance에서 중점적으로 관리하는 계정 등에 대해서 협의 후 반영하기도 하며, 과거 자료에 기반하여 지속적인 사용 실적만을 관리하기도 합니다. 인사팀에서 예산 수립 시, 어떤 양식으로, 어떻게 계획을 반영하는지 정리해보고자 합니다. 이벤트 중심 간소화 예산 산정 방식 예산 내역을 가장 간단히 정리하는 방식으로 생각 됩니다. 연간 HR에서 진행되는 행사들이나 활동 내역 등을 중심으로, 과거 사용 실적 대비 앞으로 예상되는 금액 규모를 가늠하여 작성 합니다. 위 예시를 보면, 연간 .. 더보기 4대 보험 요율 계산 간단 정리 엑셀 자료 : 2021년 기준 인사팀 업무를 하면서 기본으로 알아야 할 지식 중 하나가 4대보험 관련 사항입니다. 근무처에 따라 요율의 차이도 있고, 매년 요율이 변화되는 사항이다 보니, 주기적인 확인이 필요합니다. 월 급여에 따라 내용에 대해 제공하는 사이트가 많긴 하지만, 의외로 한 눈에 보이는 자료가 없었습니다. 구글 서치로 통해 나오는 대표적인 2개의 아래 사이트에도, 산재보험료는 따로 계산해야 하고, 그나마 국민연금 사이트는 모든 정보가 각각 탭별로 구분되어 총액을 확인하기가 어렵습니다. https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/data/calc/forwardInsuFeeMockCalcRenewal.do#this 4대보험료 모의계산 - 4대사회보험 정보연계센터 건강보험조회목록으로 건강보험료 및 장기요양보.. 더보기 채용박람회 - 잡페어 (Job Fair) HR / 구직자 준비사항 및 자주 듣는 질문 계속적인 코로나의 영향에도 불구하고, 작년에는 취소되었던 박람회 등이 조금씩 다시 진행되고 있습니다. 철저한 입장 관리 등으로 오히려 실제 박람회에 관심이 있는 분들이 더 찾아주시는 생각마저 듭니다. 매년 KOTRA에서 진행했던 외국인투자기업 채용박람회 또한 오프라인 개최를 앞두고 있습니다. 많은 분들이 선호하시는 외국계 기업들만 모여 진행하는 채용박람회이며, 작년만 제외하고 16년째 약 100~150개 외국계 기업이 참여하는 큰 채용박람회 입니다. 연례행사 처럼 잡페어를 준비하면서, HR에서는 어떤 입장으로 잡페어에 참석하는지, 어떤 내용을 준비하는지 정리해보고자 합니다. HR 준비 사항 채용 진행 직무 확정, 회사 소개를 위한 홍보 자료, 방문자들에게 제공할 기념품 등이 기본적인 준비 사항들 입니다... 더보기 등기 변경 신고 절차 및 관련 서류 (임원 변경, 본점 이전, 정관 수정 등) 사업자 등기 변경 신고 업무가 있습니다. 단순한 업무이면서도 손이 많이 가고, 다양한 서류 양식 때문에 너무 시간이 많이 소요되는 업무이기도 합니다. 몇 년 사이 다양한 등기 변경 신고로 인해 이제 조금은 익숙해진 절차와 관련 서류들을 정리해 보겠습니다. 직접 등기 변경 신고도 가능할 수도 있겠지만, 저희 회사는 외국계이다 보니 해외에서 오는 서류나 내용들을 명확히 해야 하고, 신고에 오차가 없어야 하기에 모든 절차 및 준비는 법무사 사무소 도움을 받아 진행했습니다. 이 내용은 회사 쪽에서 준비해야 하는 절차 및 서류 내용만 정리한 것임을 참고하시기 바랍니다. 등기 변경 사항 파악 및 안내 등기 변경 사항을 잘 모르는 경우, 우선 회사 내 등록되어 있는 정관을 확인하고 내용 파악이 필요 합니다. 정관 내.. 더보기 이력서 정리 소소한 팁 ; 워드(Word) 깔끔히 정리하기 치열한 경쟁 속에 본인을 어필하기 위해서 다양한 방법으로 이력서를 작성 합니다. 짧은 시간 내에 검토되는 것을 감안하여, 특이한 구성을 사용한다거나 다양한 시도를 하는 이력서도 심심찮게 보게 됩니다. 또는 포트폴리오랄지 수십장의 프로젝트 업무 설명서를 경력기술서 마냥 작성하는 분들도 계십니다. 하지만 의외로 내용의 충실성 보다 단순한 서류 정리가 안된 것 때문에 평가절하를 받게 되는 경우가 종종 있습니다. 외국계 기업에서는 대부분 MS office 제품을 사용하고, 그 중 문서는 Word로 작성을 하기 때문에, Word로 접수된 이력서가 잘 정리되어 있지 않다면, MS office skill의 감점 요인이 될 수도 있습니다. 내용을 떠나, 이력서를 깔끔하고 보기 좋게 정리하기 위한 소소한 팁들을 알려 드.. 더보기 동종업계 이직(경업) 금지 대처 방안 (a.k.a 어쩌란 말인가~) 동종업계 이직 조항, 혹은 경업 금지 조항 등 입사 시, 혹은 퇴사 시에 작성하는 서류에 대부분 포함되는 항목입니다. 현재 회사와 유사한 업무를 하는 기업에 취업을 한다거나, 유사한 업종으로 창업을 하는 등에 대해 일정 기간 동안 금지한다는 내용입니다. 그런데, 이게 과연 정당한 것일까요? 반드시 준수해야 하는 것일까요? 다른 방법이 있는 걸까요? 경우에 따라선 내용증명서를 발송하기도 한다니, 겁이 덜컥 납니다. 이직자들이 고민하는 중요 요소 중 하나가 아닐까 싶습니다. 이 사항에 대해 걱정하시는 입사 예정자에게 제가 안내드리는 내용에 대해 정리해 보겠습니다. 동종 업계 이직 금지 혹은 경업 금지의 의미 말 그대로 현재 직장에서 하고 있는 업무와 유사한 업무를 하는 업계, 혹은 같은 업종으로 창업을 하는.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 10 다음
