외국인 사장-임원 관련 인사 / HR 업무 (Expat 혹은 International Assignee)
외국계 뿐 아니라, 국내 기업에서도 외국인 임원분들 관련 업무가 많이 발생 합니다. 회사 마다 외국인 임원 업무의 범위가 다르지만, 업무 시작/종료, 비자, 급여 및 세금, 입출국 및 거주지, 가족 관련 보조까지 다양한 업무가 있습니다. 대부분의 업무가 채용, 보상, 총무 업무 등이 확대되어 적용되다 보니, 관련 업무는 당연 인사팀의 담당자가 진행 하게 됩니다. 간혹, 비서가 있는 임원이라면 도움을 받을 수도 있습니다. 그간 외국인 임원 관련 진행했던 업무가 어떤 것들이 있는지 정리해 보겠습니다. Expat task 준비 외국인 임원 혹은 직원이 한국에 들어오면, 외국계에서는 expatriate (혹은 Internation Assignee) 라 칭하고 업무가 진행 됩니다. 가장 먼저 진행되는 것은 당연 ..
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만족도? 몰입도?? Global Survey 의 방법과 그 의미는?? (귀차니즘 유발 HR업무)
대부분 외국계에서 매년 시행하는 설문조사가 있습니다. 저희 회사에서는 Global Employee Survey 칭하고, 다른 회사에서는 Employee Engagement Survey 혹은, All Employee Survey 등 다양하게 부르기도 합니다. 설문의 형태는, 대부분 회사의 비전이나 전략 방향 등에 만족하는지, 회사 업무 환경이 효율적으로 형성되어 있는지, 팀의 리더와의 커뮤니케이션이나 동료와의 협업이 잘 이뤄지는지, 지인들에게 회사를 추천할런지 등으로, 각 항목에 대해 가장 긍정하는지, 혹은 가장 부정하는지 방식으로 답변하게 됩니다. 위 그림과 같이 다른 듯 하지만 유사한 형태의 자료로 결과가 도출되고, 이를 토대로 그 설문 이후의 업무를 진행 합니다. Global Survey의 목적이나,..
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