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만화 : 강철의 연금술사 만화를 보는 분들에게는 아주 유명한 작품이지만, 여러권의 장편 만화를 한 번에 몰아보고 싶은 마음에 계속 미루게 되었던 '강철의 연금술사'를 드디어 보게 되었습니다. 우연히 보게 된 '은수저' 이후, 작가의 연출 능력에 반해 일부러 찾아보고, 이제서야 보게 된 것을 후회할 만큼 엄청난 대작 이었습니다. 무거운 주제임에도, 단순한 에피소드를 신속하게 풀어나가며, 깨알같은 개그를 통해 이야기의 진행 속도에 전혀 지루함이 없었습니다. 소년(?) 만화임에도, 창조와 파괴, 등가교환의 법칙을 주제로 오토메일, 현자의 돌이라는 신비한 수수께끼의 물체까지, 간만에 상상력이 풍부해지는 느낌을 받은 훌륭한 작품 입니다! 천재 연금술사가 죽은 어머니를 되살리기 위해 지불한 처절한 댓가, 그리고 그로 인해 업보처럼 시.. 더보기
도서 : 노르웨이의 숲 - 상실의 시대 다양한 추리 소설에 더 빠져있던 시기이다 보니, 뭔가 필독서처럼 여겨지던 무라카미 하루키의 '노르웨이의 숲'을 이제야 읽어보게 되었습니다. 많이 들어보기만 하고, 유행처럼 읽는 책이라 여겼던지라 아무런 배경지식 없이 읽기 시작 했는데, 개성있는 캐릭터와 미스테리한 관계들이 강한 흡인력으로 저를 끌어 당겼습니다. 하루키의 상실의 시대(노르웨이 숲) 은 1인칭 주인공 와타나베의 시선을 따라가며, 어쩐지 현실과 비껴나 있는 인물들과의 만남을 통해 서늘하면서도 묘한 흡인력을 만들어 냅니다. 말수가 적고 냉소적인 와타나베는 언제나 주변과 어울리지 못하는 인상인데, 그 때문에 더 이상하고 독특한 사람들과 연결되며 그들의 속마음이 드러나는 과정을 조용히, 그리고 깊이 있게 관찰 합니다. 읽다 보면 대화는 종종 .. 더보기
웹툰 : 펀치드렁커드 고태호 작가의 만화는, 펀치드렁커드가 제일 처음 이었습니다. 연재 중일 때 이 만화의 흡인력이 심상치 않음을 느끼고, 완결이 되면 보려고 아껴뒀다가 일부러 과거 만화를 찾아 본 것이 '당신의 과녁'이었습니다. 그리고, '펀치드렁커드'가 완결된 후 한 번에 몰아서 봤을 때는, 고태호 작가의 작화력이 더욱 업그레이드 되었다고 생각될 정도였습니다.  네이버에서 소개하고 있는 첫 문장부터 심상치가 않습니다. 우울증과 공황장애를 앓고 있는 정신과 의사. 우울증이 증가하고 있고, 많은 사람들이 겪고 있는 문제이다 보니, 이 이야기를 어떻게 풀어나갈지 너무나 기대가 되었습니다.  https://comic.naver.com/webtoon/list?titleId=807164 펀치드렁커드정신건강 유튜브 채널을 운영하고 있.. 더보기
HR의 KPI 목표 설정 과정 및 고려 사항 간혹 타팀으로부터 혹은 상위 매니저로 부터, 인사팀의 KPI (Key Performance Index /(or indicator) : 핵심성과지표)는 뭔지 질문을 받습니다. 인사 업무를 오래 했음에도 불구하고, 이런 질문을 들을 땐 말이 턱 막힙니다. 과연 어떤 것을 HR의 KPI라고 딱 잘라 말할 수 있을까? 다양한 수치들이 제시되고 있지만, 그에 따른 제 생각을 정리해 보겠습니다.   일반적인 HR KPI Target은 존재하는 것일까? 인사팀 업무는 매년, 매월, 일정한 프로세스를 가진 업무의 형태로 진행되는 것이 일반적 입니다. 어떻게 보면, 성과로서 나타나는 업무 결과 보다는, 절차의 끝이 업무의 결과로 나타나는 경우가 많습니다. 채용의 예를 들자면, 인력 계획부터 채용 종료 후 입사 교육까지의.. 더보기
웹툰 : 당신의 과녁 사실 이 웹툰을 알게 된 건, 고태호 작가의 최신작 '펀치드렁커드'를 본 것이 계기였습니다. '펀지드렁커드'를 보면서, 이 웹툰이 심상치 않음을 느끼고, 이야기의 연속성을 위해 나중에 보려고 아껴두면서 작가의 이전작인 '당신의 과녁'을 찾아 봤습니다. 심상치 않은 제목과 도입부. 빠른 전개의 스토리로 순식간에 이야기에 몰입 되었고, 꼬박 밤을 새서 다 읽게 된 또 다른 스릴러, 복수극 (또 복수극 웹툰이네요...), 드라마의 웹툰 입니다.  가끔, 뉴스에도 나왔던 무죄임에도 오랜 복역 이후 나온 소재이며, 그 이후 실제 억울하게 복역한 주인공이 어떤 선택을 하는지에 대한 이야기 입니다. 네이버 웹툰에서 아래와 같이 소개하고 있습니다.   모든 것을 잃어버린 17년. 그래도 아직... 살아있다. 나를 살인.. 더보기
계약직 직원 채용을 결정하는 단계 (어쩔수 없는 정황) 및 절차 매년 인력계획에 맞춰 채용을 진행하는 직무는 대부분 정규직 직무 입니다. 하지면, 변화무쌍한 업계상황과 사업계획의 변경, 조직 변화 등으로 유연하게 대응하는 것 또한 하나의 인력 운영 방향입니다. 인력계획에 반영되지 않은 상황에 긴급하게 대응하는 경우, 계약직 직원 채용을 결정하게 되는 경우가 자주 있습니다. 근래 계약직 직무를 채용하게 된 단계를 상기하며, 절차 및 상황 등에 대해 이야기 해보겠습니다.   계약직 채용 결정 정황 계약직을 채용한다는 것은, 다양한 사유가 있지만 주로 아래와 같은 상황에서 진행을 해왔습니다. 사업 방향 변화로 팀 내 업무가 과중되고 있으나, 예산 등 문제로 인력계획에 정규직 채용 승인이 안된 경우 단순 업무로 인해 지속적으로 계약직을 대체 하는 경우 비정기적으로, 1년 이.. 더보기
HR의 회사 행사 준비 절차 (각종 행사 진행에 대한 회고...) 전사적 행사를 진행하는 업무는 대부분 HR에서 진행을 하게 됩니다. 외국계 중 간혹 HR소속이 아니면서 office manager, facility manager 등이 있기도 한데, 굳이 우리나라 식으로 해석하자면 인사총무 역할에 가까운 역할일 것 같습니다. 국내 기업에서는 인사팀 업무 담당자가 없다면, 경영지원 내 팀원이 관련 전직원 행사를 준비하는 경우도 많습니다. 저희 회사에서는 매년 초 전직원 경영전략 발표를 위한 신년회를 진행하고, 연말에는 전직원 성과 결과 안내를 위한 연말 행사를 진행 합니다. 그 외 경우에 따라 연중 전체 직원 워크샵이나 간단한 활동 등을 운영하고 있습니다. 올해 연초 정신없는 일정 와중에, 연초 전직원 경영전략 회의를 진행한 절차에 대해 정리해 보겠습니다. 일정 및 계획 .. 더보기
외국계 HR 인사팀 연간 계획표 (최대한 간결하게!) 어느덧, 새해 계획을 세워야 하는 시기가 다가 왔습니다. 여느 직장이이나 팀이라도 항상 계획표는 있겠지만, 인사팀만큼 연간 계획표 준비가 중요한 팀은 또 없을 것 같습니다. 그만큼 연내에 월별, 분기별 일정한 업무가 진행되어야 하고, 그 업무 자체가 어느정도 표준이 갖춰져 있기 때문이라 생각 됩니다. 회사별로 다양한 계획 방법이 있겠지만, 회계연도를 1월~12월로 진행되는 회사 기준으로, 제가 경험한 외국계의 계획을 가장 간단한 형태로 안내 드리겠습니다. 1분기 인사팀 업무 기간 중 제일 바쁜 시기 입니다. 특히나 회계년도가 1월부터 12월로 구분된다면, 매년 초 시작되는 연말 정산부터 정신 없는 폭풍이 몰아칩니다. 대략적으로 이 시기에 중요한 업무는 아래와 같습니다. 전년도 성과 달성 확인 후 인센티브.. 더보기
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