파견계약직 썸네일형 리스트형 계약직 직원 채용을 결정하는 단계 (어쩔수 없는 정황) 및 절차 매년 인력계획에 맞춰 채용을 진행하는 직무는 대부분 정규직 직무 입니다. 하지면, 변화무쌍한 업계상황과 사업계획의 변경, 조직 변화 등으로 유연하게 대응하는 것 또한 하나의 인력 운영 방향입니다. 인력계획에 반영되지 않은 상황에 긴급하게 대응하는 경우, 계약직 직원 채용을 결정하게 되는 경우가 자주 있습니다. 근래 계약직 직무를 채용하게 된 단계를 상기하며, 절차 및 상황 등에 대해 이야기 해보겠습니다. 계약직 채용 결정 정황 계약직을 채용한다는 것은, 다양한 사유가 있지만 주로 아래와 같은 상황에서 진행을 해왔습니다. 사업 방향 변화로 팀 내 업무가 과중되고 있으나, 예산 등 문제로 인력계획에 정규직 채용 승인이 안된 경우 단순 업무로 인해 지속적으로 계약직을 대체 하는 경우 비정기적으로, 1년 이.. 더보기 이전 1 다음
