연봉협상 #연봉조율 #연봉네고 #기본급 #성과급 #인센티브 #혜택 #복지 썸네일형 리스트형 입사 전, 반드시 확인해야 할 연봉 및 처우 내역! - 현명한 연봉 조율(연봉 네고)로 확실하게 연봉을 높여보자~! HR 업무를 하다 보니, 주위에서 연봉 조율 등에 대해 자주 문의를 받습니다. 면접에 합격했다 할지라도, 회사에 입사를 희망하는 구직자의 입장에서는 여전히 회사가 갑의 위치로 보이고, 다양한 질문을 하기가 어렵기 마련입니다. 요즘에는 근로기준법에서 정하는 기본적인 연봉계약서 내역을 잘 준수하는 기업이 늘어나고 있다 하지만, 서류만 보여주고 자세한 설명을 못듣는다거나, 설명을 들어도 어려운 부분이 많다고 합니다. 대부분 기업들의 급여 형태가 기본급 / 인센티브 (성과급) / 그 외 혜택 등으로 구분된다 한다면, 본인이 지원하는 직무의 형태랄지, 본인의 경력, 혹은 직급 등에 따른 혜택이 어떤 것이 있는지 순서대로 확인해 볼 수 있습니다. 1. 기본급 - 매달 실제 지급받게 되는 고정금액이 얼마인지 확인하자.. 더보기 이전 1 다음
