채용계획 썸네일형 리스트형 채용 업무 기초 / 계획 / 절차 (채용 업무 시작 및 절차, 방법) (1) 인사 업무를 이야기할 때 가장 자주 언급되는 것이, 채용과 교육인 것 같습니다. 채용은 인재를 선발하고, 교육은 업무 능력을 향상시키는 중요한 HR 업무 업무입니다. 또한 채용은 회사 입사를 위해 가장 먼저 접하게 되는 인사 절차이고, 교육은 입사 이후 가장 자주 접하게 되다 보니, 주요한 HR 업무로 언급된다고 생각 합니다. 그러다보니, 외부에서 회사의 평가로 인해 가장 많이 언급되는 것은 채용 입니다. 채용의 경우에는 지원자가 인사팀과 직접 교류가 있고, 면접관 등 회사의 다른 분들도 볼 수 있는 기회도 있다 보니 회사를 판단하는데 중요한 절차가 됩니다. 지원자의 경우 아주 큰 도전 및 선택의 순간이고, 회사 입사 단계 중 가장 중요한 단계라 할 수 있습니다. 인사팀 업무 일선에서는, 아이러니 하게도.. 더보기 이전 1 다음
