인사팀업무평가 썸네일형 리스트형 HR의 KPI 목표 설정 과정 및 고려 사항 간혹 타팀으로부터 혹은 상위 매니저로 부터, 인사팀의 KPI (Key Performance Index /(or indicator) : 핵심성과지표)는 뭔지 질문을 받습니다. 인사 업무를 오래 했음에도 불구하고, 이런 질문을 들을 땐 말이 턱 막힙니다. 과연 어떤 것을 HR의 KPI라고 딱 잘라 말할 수 있을까? 다양한 수치들이 제시되고 있지만, 그에 따른 제 생각을 정리해 보겠습니다. 일반적인 HR KPI Target은 존재하는 것일까? 인사팀 업무는 매년, 매월, 일정한 프로세스를 가진 업무의 형태로 진행되는 것이 일반적 입니다. 어떻게 보면, 성과로서 나타나는 업무 결과 보다는, 절차의 끝이 업무의 결과로 나타나는 경우가 많습니다. 채용의 예를 들자면, 인력 계획부터 채용 종료 후 입사 교육까지의.. 더보기 이전 1 다음
