성과달성율 썸네일형 리스트형 연봉의 기본급이 왜 중요할까? 성과급(인센티브) 금액 계산이 가능하신가요?? "OOO 회사는 보너스를 400% 준다더라!!!!" 이런 말 가끔 들어보신 적 있으시죠? 보통 성과급은 10%, 혹은 20% 정도 범위인데, 400%는 대체 어떻게 나오는 걸까 궁금하지 않으신가요? 결국엔 틀린 말은 아닌데, 전체 연봉 수령액으로 따지면 그렇게 차이가 없다는 것에 놀라실 겁니다. 대부분 이 비율은 아래와 같은 상황에서 오해가 생기는 것 같습니다. 1. 성과급과 상여금의 혼동 2. 전체 연봉 금액 중 기본급의 인식 부족 3. 성과급 계산 방법에 대한 인식 부족 하나씩 간단히 살펴보고, 본인의 인센티브 계산을 한 번 해보시기 바랍니다. 1. 성과급(인센티브) vs 상여금 구분 이 말이 혼동되는 이유는, 과거 우리나라에서 상여금을 성과급 형태로 지급 했기 때문입니다. 그리고 또한 여전히 상여금.. 더보기 이전 1 다음
