구직급여사유 썸네일형 리스트형 해고 / 권고사직 통보를 받았다면...확인 사항 어려운 시기가 계속 되는 가운데, 해고 / 권고사직에 관련 글을 자주 보게 됩니다. HR 업무를 하면서, 가장 후회하는 순간, 또는 가장 힘든 순간이 해고 관련 업무를 진행할 때인데, 그렇다 할지라도 당사자의 어려움이나 슬픔을 다 이해하는 것은 어려울 것입니다. (물론, 저 또한 당해봐서 그 어려움을 잘 압니다.) '갑'의 입장 고용주인 사측이 아무리 잘 배려해 준다 할지언정, 통보를 받는 '을'인 직원 입장에서는 충격에 휩싸여 제대로 확인을 못하고 지나치는 경우가 많을 것으로 생각 됩니다. 제가 권고사직 통보를 받았을 때 제대로 챙겨보지 못해서 아쉬웠던 점들, 그리고 몇 년 전 사측의 입장에서 권고사직을 하면서 논의했던 부분 등을 정리해 보고자 합니다. 어디까지나 저의 업무 범위나 환경, 개인적인 경험.. 더보기 이전 1 다음
